根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员12名，具体方案公布如下：
一、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的身体与心理素质；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备良好的品行和职业道德；
5.年龄要求28周岁以下（即1995年1月1日之后出生）；
6.学历要求为全日制大专及以上，护理学专业。
7.身高要求：男性170cm 以上，女性156cm以上。
8.须具有护士执业证书。
9.有三级医院工作经验者优先。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年1月9日至1月11日 8:00-17:00。
2.报名联系人：邹玲 18627336131 （微信同号）
3.需要准备提交的报名资料：
（1）本人有效身份证；
（2）所有学历毕业证和学位证；
（3）《株洲市二医院2023年劳务派遣护理人员招聘报名表》（附件1，需手写签名后拍照）;
（4）护士执业证书；
（5）工作经历证明（工作证明要与执业证书执业地点一致）。
相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制学历（学位）。所有岗位学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消录用资格。
（二）资格审查
1.资格初审：招聘单位将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的考生名单将在株洲市二医院官网（2023年1月11日）进行公示
2.资格复审： 审核时须携带报名资料原件及复印件（见附件2）（2023年1月12日8：00-12：00在影像楼507室进行资格复审）。
资格审查贯穿整个招聘过程，任一环节任一时候资格审查不合格的，将取消报名或录用资格。
（三）考试方式
采取业务能力考核的方式（临床试工7天），合格者录用。
试工时间（2022年1月13日-2013年1月19日）。
（四）体检
临床试工7天合格后，按岗位招聘数确定体检人员，体检参照公务员录用标准执行。
（五）公示
根据考核结果、体检结果，拟聘用人选在医院官网进行公示，接受社会监督，公示时间不少于 7 个工作日。
（六）录用及待遇
公示期满无异议，与医院指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月，试用期包含在合同内，试用期考核不合格的取消录用。
（七）其他
1.报考人员须及时关注医院官网，查看招聘公告、初审名单、复审通知、试工时间等招聘相关信息，并对自己的选报负责，除补录入员外，招聘单位均不负责进行电话或短信通知到报考人员。
2.因本人放弃、体检不合格等情况造成的招聘岗位空缺，可以按照考核结果依次等额递补，替补截止期限为公布体检入围名单之日起60天内。
3.考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消报名资格。
4.医院将根据工作需要统一安排录用人员的工作岗位，如录用人员不服从安排，则视为自动放弃聘用资格。
5.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照有关规定进行处理。

咨询电话：0731-28307061（人事科）

附件1： 株洲市二医院2023年劳务派遣护理人员招聘报名表

附件2： 资格复审资料