大学生如何防止误入传销陷阱

　　传销自上世纪八十年代末传入我国以来，以“暴富”为饵，诱使一批又一批人误入歧途。近年来，一些传销组织打着各种网络新概念和新型营销方式的旗号，采取虚假、夸大宣传的方式以及潜在的高额回报诱惑群众参加，通过发展人员，缴纳费用维持运作，蒙蔽性、欺骗性极强。其中很多都是针对求职大学生，因此，一些面临就业压力的大学生成为传销“生力军”。求职路上，荆棘满布。大学生如何识破“招聘者”的真面目，避免落入传销的陷阱？

传销小知识

　　什么是传销  传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其它人员加入，对发展人员以直接或者间接滚动发展人员的数量为依据，计算和给付报酬，包括物质和其它利益的活动。

　　什么原因导致这一现象　传销强大的欺骗性迎合了大学生急于找工作的现状。众多大学生面临着巨大的就业压力，只要有不错的就业“机会”，多数大学生都会急着去尝试，然而传销组织利用大学生缺乏社会经验的弱点以各种手段诱骗大学生进入传销窝点，发展“下线”谋取暴利。

　　如何识别以“招聘、介绍工作”为名的传销活动　看该企业营业执照、税务登记手续是否齐全；看它收入来源是人头费、加盟费，还是产品销售的正常利润；看销售的产品是否物有所值；看工作方式，如果一定要介绍别人才能发财，一定是传销；当同学、老乡异地邀请一起创业或者帮助介绍工作时，如果只是极力拉拢关系，但对具体的工作内容含糊其辞，这多半是传销的召唤。

传销陷阱的花招

　　高薪引诱  传销组织往往在网上招聘平台上发布虚假招聘信息，提供所谓的高薪待遇，引诱大学生求职者上钩。

　　共同创业　目前创业型企业“遍地开花”，相对于常规性企业，这些单位往往对大学生的诱惑更大，不仅能够提供广阔的发展平台，而且还会提供参与入股的机会。

　　外地招聘  李某某是被名为“北京科蓝公司”的传销组织骗去天津“面试”，因为他们深知北京的执法环境严，本地人也比较熟悉当地情况，编造的谎言很容易被戳穿，所以采取“外地招聘”策略，求职者更容易上钩。

广大学生在求职时，谨防误入传销陷阱。一定要到正规的人才市场找工作，不要轻信同学、朋友对优厚待遇的许诺，创业需要在勤奋中求索，天上不会掉馅饼，一夜暴富的神话千万不要相信。如果组织者收取入门费，并让参与者通过层层发展人员而获取报酬的，有可能就是传销陷阱。大学生们一定要提高警惕，谨防上当受骗。