10月26日至28日，副院长王朝晖带队前往湖北益丰大药房连锁有限公司看望正在实习的学院国家教育部现代学徒制班级学生，党政办公室主任谈应国及药学系、教务处有关人员随同看望。在武汉益丰公司，王朝晖就创新人才培养模式、创新实习管理方式、提升学生服务企业能力、提高实习就业质量、进一步深化校企合作等与与公司负责人进行了交流，并与实习学生代表进行了座谈。

公司负责人在介绍了公司情况后说，目前，常德职院药学系有69名毕业学生在公司担任公司门店店长、片区经理、运营部部长等中层管理人员，已经成为公司不可或缺的一支中坚力量。同时表示，常德职院的学生展现了很好的“吃得苦” “霸得蛮”“耐得烦”精神，希望与学院进一步加强沟通交流，深化校企合作。公司负责人还详细说明了为了帮助实习学生快速提升了实践工作能力和个人综合素质，针对今年新来鄂的实习生制订实施了“青鹰培养计划”和“精鹰培养计划”。

座谈会上，王朝晖指出，现代学徒制模式是校企共同培养人才，学生获得社会经验、理论结合实际、提升自我职业素养的重要环节，也是学院教学环节的后期阶段，希望与企业共同努力，让学生通过在基地的实习和学习，成为一名“能就业”“就好业”“好就业”毕业生。他对武汉益丰公司表达了由衷的感谢，并听取了公司对学院人才培养方案的宝贵建议。在听取了实习学生的学习和生活情况汇报后，王朝晖向学生转达了学院对他们的期盼和关爱，勉励他们遵守实习纪律，认真锻炼实践技能，快速成长为一名优秀的药学人才，圆满完成实习就业。

今年7月，药学系50名现代学徒制学生自愿赴武汉益丰大药房实习。校企共同为学生制订了“青鹰培养计划”，为每一个同学安排专职带教师傅，“手把手”提升学生岗位实践技能，每个月在企业APP进行培训考试。学徒们学以致用，在岗位实践中不断提升了职业能力，在企业正迅速中成长为独当一面的合格员工，显示出现代学徒制人才培养的优势。

王朝晖与企业负责人交流

王朝晖等与实习学生座谈

王朝晖与公司负责人及实习学生代表合影