凝心聚力 笃行务实
为把学院建成省级文明校园而不懈努力
——常德职业技术学院第四届二次“双代会”工会工作报告
（2020年7月5日）
各位代表、同志们：
我受学院第四届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议，并请列席人员和特邀代表提出宝贵意见。
一、2019年工会工作回顾
2019年，学院工会在学院党委和市总工会的正确领导下，在学院行政和各部门的大力支持下，认真贯彻党的十九大、工会十七大精神，围绕中心，服务大局，切实履行工会职责，持续推进学院民主管理和民主监督，助力校园文明建设，活跃校园文化生活，关心教职工身心健康，较好地完成了年度各项工作任务。
（一）民主管理与民主监督建设持续推进
——组织完成了第四届“双代会”代表的换届选举工作。选举产生了第四届工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会，顺利完成了四届一次“双代会”各项议程。
——做好提案征集与落实工作。四届一次双代会共征集学院改革发展、内部管理、教学科研、后勤服务等方面的提案40件，正式立案28件,院工会督促各相关部门予以回复并落实，提案回复率和办理满意率达100%。
——努力落实工会民主管理和监督职能。配合学院党委和行政持续推进学院院务公开，拓宽公开渠道，进一步促进了院务公开工作的制度化、规范化。
（二）素质提升工程暨文明校园建设成效显著
——充分发挥了先进典型的示范引领作用。配合学院加强师德师风建设，落实教师职业道德规范，开设了“道德讲堂”、举办了职工文明礼仪培训，开展了传承好家风好家训征文及最美家庭、文明家庭创建等活动。郭学斌获得2019年省级最美家庭，曾应华等7户被评为2019年度学院最美家庭。在全体教职员工中形成了敬业爱岗、文明守礼、和谐美好的校园新风尚。
——配合教务处开展了“乐教杯”教学能力竞赛活动，积极助推教师职业素养和业务技能的提升。
——举办了“我们的节日”系列主题文化活动；组织教职工开展了“我的家规家训故事”征集评奖活动，有6件作品获得学院奖励，其中护理系龚丽清的《家规家训家事兴》被推荐到省总工会，在“芙蓉天地”栏目刊载； 组织学院女职工参加了市第七届“书香三八”读书活动，上报作品20余件，其中护理系张玉贤的征文获市优秀作品奖。
——开展慈善献爱心活动。工会组织教职工参加“慈善一日捐”活动，共募集善款6万多元，全部捐助给红十字会和慈善总会。在校园形成了团结互助、扶贫济困的良好氛围。
（三）暖心关爱服务工作落地有声
——依法维护职工享有传统节日慰问和生日慰问权益，全年发放慰问物资或提货券人均2400元，金额总计160多万元。
——坚持常年“送温暖”。2019年工会慰问结婚、生育职工22人，慰问当年退休职工10人，前往看望生病住院教职工40多人次，慰问直系亲属去世的职工25人次，全年慰问总金额近10万元。
——持续开展暖心帮扶救助工作。建立健全了困难教职工档案，先后为6名教职工申请特病及大病医疗互助款共4万多元，分别为7名困难职工争取市红十字会、市慈善总会及教育厅支助款3万元。年末又将2万多元困难补助款送到11名困难职工手中，让教职工感受到了学院大家庭的温暖。
——继续关注教职工健康工程。一是增加体检项目，组织了700多名教职工的健康体检工作。二是积极组织会员参加职工医疗互助，为20余人申领了医疗费互助金。三是举办了教职工心理健康知识讲座，促进教职工身心健康。
——关心关爱女职工，积极开展利于女职工身心健康的文体活动。举办了庆“三八”女职工呼啦圈比赛、古诗词诵读赛及女职工书法摄影展，开展了茶艺讲座、女职工权益知识竞赛等活动。让全体女职工能快乐工作，健康生活。
——关心下一代。完善了学院育龄妇女的建档工作，组织教职工子弟开展了“六一”儿童节游艺活动。
（四）文化体育活动日趋丰富
——借助传统佳节，组织开展了“庆元旦迎新春”大型游园活动、元宵灯谜活动、端午传承好家风演讲及手工自制香囊活动、中秋经典诵读活动，联合组宣部、院团委举办了“庆祝新中国成立70周年文艺汇演”，为全院教职工奉献了一台精彩的视觉盛宴。
——鼓励教职工参加体育运动。举办了春季教职工趣味运动会及秋季教职工气排球比赛，全院16个分会600余名会员参加运动。
——积极参加省、市各类文体活动。组织教职工参加了2019常德穿紫河万人健步行及柳叶湖国际马拉松赛。学院羽毛球协会会员参加省第三届“湘语杯”羽毛球邀请赛，获小组赛团体第二名的成绩。推动了学院全民健身运动的蓬勃开展。
——倡导文明向上、健康丰富的业余文化生活。一是继续开展了教职工喜闻乐见的春游、秋游等活动。二是支持各协会创建富有特色的文体活动品牌。2019年各协会活动精彩纷呈。
（五）工会自身建设不断加强
——进一步完善了工会的工作流程和工作制度，印发了《常德职业技术学院工会工作手册》，拟定了《常德职业技术学院教代会章程》和《常德职业技术学院教职工申诉管理办法》审议稿，交由本次会议审议。
——注重工会干部队伍建设。组织开展了工会委员和分会主席及女工委员的学习交流培训活动，提升了新时期工会干部的工作本领和能力。
——加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。梳理和完善了工作制度和岗位职责，强化了工会信息管理和财务工作。
各位代表：2019年工会工作所取得的成绩，得到了在座的各位和全院教职员工的大力支持和高度关注，在此，表示衷心的感谢！但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与学院党委的要求，与广大教职工的期盼还存在不少的差距，主要表现为：制度建设、民主管理、政务公开、职工维权还有待加强；职工之家建设、活动阵地建设、文体设施建设还有较大差距；自觉服务和主动作为意识还有待提高等等。在今后的工作中，我们要进一步转变观念，改进作风，提高履职能力，努力把工会工作推上新的台阶。
二、2020年工会主要工作
2020年工会工作的总体要求是：用党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作,认真贯彻落实全总、省总和市总工会工作要求,围绕学院“推进二次创业，建设一流职院”的工作大局，找准工会工作的切入点和着力点，加强政治引领，健全服务体系，打造工作品牌，团结动员全院教职工为把我院建成文明校园而不懈努力。
（一）着力突出思想政治引领，凝聚学院发展共识
1.强化理论武装。充分发挥工会组织的宣传教育阵地职能，组织教职工深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习形式，采取网上学习、知识竞赛、阅读分享等形式，切实把广大职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来,凝聚到学院发展的目标任务上来。
2.加强政治引领。始终坚持工会组织的政治性、先进性和群众性，坚持政治引领与思想教育相结合，教育引导和贴心服务相结合，情怀感召与人文关怀相结合，将教职工的思想政治工作融入到工会的各项服务中来。
（二）着力加强师德师风建设，提升教职工整体素质
1. 坚持以社会主义核心价值观引领职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。继续开设“道德讲堂”、举办文明礼仪知识讲座，讴歌先进事迹、弘扬时代新风，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。
2.深化“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”四德教育，继续开展“最美家庭”“文明家庭”评选及“巾帼示范岗”创建活动，用身边人、身边事教育引导广大职工以德立身，以德立学、以德施教。
3.继续开展教职工职业技能竞赛。积极支持和组织会员参加省、市工会举办的劳动技能竞赛活动；配合教务处继续开展“岗位技能竞赛”、“教师创新创业大赛”、“乐教杯”等教学能力竞赛活动。不断创新竞赛形式和竞赛机制，增强竞赛吸引力，努力建设知识型、技能型、创新型教师队伍。
（三）着力推进章程实施进程，完善教职工民主管理
1.严格执行《常德职业技术学院章程》和《常德职业技术学院教职工代表大会章程》，落实教职工代表大会制度，认真做好学院教代会的筹备工作和提案建议的受理工作，确保教职工代表凝聚共识，共谋发展。
2.继续探索和落实院务公开工作，扩大院务公开范围，充实公开内容，促进学院民主监督管理，依法执教治院。
3.切实维护教职工合法权益。成立教职工申诉委员会，设立“教职工诉求中心”。围绕教职工最关心最直接最现实的问题开展工作，继续关注教职工工作午餐质量，扎扎实实解决好职工最困难最需要的实际问题。
4.积极投身新冠肺炎疫情防控常态化工作。以开展寻找“最美抗疫家庭”为契机，号召全体教职工积极参与和支持疫情防控工作，不聚集，不外出，勤消毒，戴口罩，确保外防输入，内防反弹，保障学院正常的教学秩序和生活秩序。
（四）着力健全服务保障体系，满足教职工多元需求
1. 积极开展暖心帮扶工作。认真做好教职工生日、婚育、退休及节日的送温暖工作。扎实做好困难职工帮扶及职工生病住院、直系亲属去世的慰问服务工作。继续落实教职工年度健康体检及大病、特病等医疗互助保障计划。
2.关爱青年教职工成长，组织开展青年教师联谊及单身职工婚恋交友等活动。
3. 维护女职工权益，优化服务女性的工作平台。营造“巾帼建功”氛围、认真开展创建“巾帼文明岗”活动，组织礼仪培训、心理讲座、书香三八读书分享、女职工权益知识竞赛及女工干部交流培训等系列活动，满足女职工的多元文化需求。
（五）着力丰富职工文体活动，推进校园文化建设
1. 突出重点，培育品牌，因地制宜开展内容全面、灵活多样、人人参与、富有特色的文化体育活动。持续开展“走出教室，亲近自然”的踏青、秋游活动；继续举办好教职工趣味运动会；适时组织教职工篮球、羽毛球、乒乓球、排球、拔河、跳绳等比赛，动员更多的教职工参与全民健身活动；抓住民间传统节日的重要节点，组织开展“我们的节日”等富有时代特点的各类文化艺术活动；积极参加省级、市级文化体育竞赛活动及校际间的文化交流和体育比赛活动。
2. 继续培育符合教职工情趣需求和健康文明的文体协会，支持学院各文体协会创新活动形式和载体，发挥其在校园文化建设中的积极作用。
（六）着力强化工会自身建设，提升工会工作效能
1.加强工会自身建设，提升两级工会组织的创新活力。进一步巩固“模范职工之家”的建设成果，推进各分会 “模范职工小家”的创建。
2. 加强工会干部队伍建设。切实加强工会组织党风廉政建设，突出抓好思想政治教育和党性教育。以加强工会干部思想政治和能力素质建设为重点，提升工会干部素质，今年拟开展1-2次工会干部培训活动。
3.严格工会财务财产规范化管理，厉行节约，紧缩开支。今年在确保职工节日福利的前提下，工会活动经费缩减20%支持学院发展建设。
各位代表：今年因为疫情的影响，“双代会”推迟召开，时间虽已过半，但是工会将一如既往找准定位、热情服务，充分发挥桥梁纽带作用，当好职工的娘家人，切实维护教职工合法权益。围绕中心，服务大局，决心圆满完成今年的工作任务。同时也号召全体代表凝心聚力、笃行务实、团结带领广大教职工发扬主人翁精神，锐意创新，勤奋工作，为把学院建成省级文明校园做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
