常德职业技术学院2017年度高校教师系列高级专业技术职称推荐评审工作办法

根据省委办公厅、省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（湘办发〔2017〕33号）和省人社厅、省教育厅《关于做好2017年度高校教师系列专业技术职称评审工作的通知》文件精神，为做好2017年度我院高校教师系列高级专业技术职称推荐评审工作，特制定本办法。

一、推荐评审时间

2018年3月30日 

二、抽取推荐评审委员

     2018年3月29日由学院推荐评审委员会主任、纪律监督委员会主任在学院高级评委库中随机抽取 14名推荐评审委员，并备留替补推荐评审委员5名(按抽取先后排序)。评委抽取产生后，由工作人员通知推荐评审委员本人，若出现推荐评审委员不能按时参评或无法联系等原因时，由工作人员在备留替补推荐评审委员中依序产生。

三、综合量化评分

1.14名推荐评审委员按抽签编序分成7个小组，每组2人。

2.每组推荐评审委员随机抽取2份材料进行综合量化评分。

3.综合量化考评评分。综合量化考评分两次进行。每次均依据《常德职业技术学院2017年度高校教师系列（含实验技术）专业技术职称（高、中级）量化评分标准》进行打分并签名确认。1-6组首次负责对2份参评人员的材料进行综合量化考评，第7组负责1份，然后各组进行第二次综合量化考评评分。各组具体交换办法是：第一组负责第二组，第二组负责第三组，以此类推，第七组负责第一组。

每份材料两次综合量化考评评分结果若有差异的，其中教案评分项目取两组平均值，其他项目由两组推荐、评审委员共同依照《常德职业技术学院2017年度高校教师系列（含实验技术）专业技术职称（高、中级）量化评分标准》查找原因、确定计分，最后依照推荐、评审计分形成最终结果。

4.学院申报高校教师系列高级专业技术职称分为教学型、双师双能型两种类型。教学型教师是指以教学为主，长期在教学第一线从事教学的教师。双师双能型教师是指承担一定的教学任务，具有双师型教师素质，高超的应用技术，具有基本训练和强化训练能力，指导学生创新创业，从事社会服务、技术咨询与推广等工作的教师。两种类型量化评分标准一致。

5.连续两年申报高级专业技术职务并推荐、上报材料而综合成绩未通过者，暂停一年申报。

6.根据人社职改部门批复的岗位职数，申报正高、副高职称人员根据综合量化考评结果按专业从高分到低分排序推荐参加评审人员，报学院职称改革工作领导小组同意后公示,然后将推荐评审材料送湖南文理学院评审。

7.纪律监督委员会成员全程参与监督。

四、工作人员

宋国清  左去媚  张文俊

五、推荐评审委员纪律要求

    1.考评评委考评期间实行全封闭集中管理，不得请假离场和接待任何来访，一旦离开，不得再参加当次综合量化考评。进入综合量化考评工作场地，所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律上交，由学院纪检监察部门统一保管。

    2.考评评委如涉及与参评人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等应主动申请回避或被告知回避。

    3.考评评委认真履行职责，廉洁自律，杜绝受贿索贿、徇私舞弊及其他违规违纪行为。

    4.对考评会议全程保密，评委不得泄露答辩内容和结论，不得私自向参评人员通报考评情况及进度，不得为参评人员向其他推荐、评审委员打招呼或打听综合量化考评结果。

    5.进场时不得私自将参评人员的补充材料带进考评现场。考评期间，推荐、评审委员不得直接通知参评人员补充材料和接收参评人员的补充材料，未经推荐、评审委员会主任批准，不得翻阅与自己工作范围无关的考评材料。综合量化考评结束后不得将综合量化考评材料带离综合量化考评现场。

    6.对未认真履行考评职责，违反纪律要求造成不良后果的，视情节轻重，给予批评，取消推荐、评审委员资格，直至给予纪律处分。

六、工作人员纪律要求

1.工作人员考评期间实行全封闭集中管理，不得请假离场和接待任何来访。进入考评工作场地，所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律上交，由纪律监督委员会统一保管；

2.工作人员应坚持原则，恪尽职守，严格按照教师职称考评政策和工作程序办事，严格遵守保密规定；

3.不得干扰推荐、评审委员的综合量化考评工作，不得打听综合量化考评过程、内容和结果，不得为参评人员说情、打招呼，不得泄露涉及保密的考评工作内容，一经发现，严肃处理。

学院设立举报监督电话：0736--7281575

     网上举报http://www.cdzy.cn/cdzyjjb/