近日，网传“陕西省安康市中心医院在对一线防控人员发放工作补助时候，医院领导拿的补助比援鄂一线都高”的舆情。随后，该院紧急召开专题会议，称医院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准。对此，院领导班子虚心接受院内职工和社会各界建设性的监督，并对工作中存在的问题诚恳致歉，对重新核定提出严格要求。

　　疫情爆发来，以习近平同志为核心的党中央多次召开中央政治局常委会会议，研究部署疫情防控工作，对关心关怀奋战在一线的医务人员作出重要指示。2月5日，国务院印发了《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》，要求各地从生活、心理、人文、安全、待遇等方面为一线医务人员提供保障支持，关心关爱一线医务人员。

　　给疫情防控一线人员发放临时工作补助，既是落实中央的政策，体现对医务人员的关爱和激励，也是对他们表示尊重和感谢，可以说上合政策，下合民意。可安康市中心医院在发放补助时，却出现与疫情直接打交道的医护人员，补贴金额大多在400元到4000元之间，而一些医院领导和行政人员，补助却在8000元到12000余元之间，甚至比支援湖北一线的还要多的问题，实属不应该。

　　众所都知，在疫情防控中，医生和护士直接与病人接触，是最危险，也是最辛苦最累的群体，经常是从早八点干到晚八点，甚至24小时不休息。当然，医院的领导和行政管理人员在疫情防控中，统筹调度医疗资源，及时上报数据下发通知，做好后勤保障，对疫情的防控也作出了很大贡献。但其工作的辛苦劳累程度，对疫情防控的贡献，广大人民群众心里自然有数。如果在评先评优、补助发放、享受荣誉等利益分配时候，不加以区别对待，甚至把在办公室打打电话、发发通知，或在现场露个脸、晃一下的人员与奋战在一线的同志同等对待，那就不得不让人心绪难平，要为他们打抱不平，与医院死磕到底了。

　　细想起来，之所以出现这样的问题，其根本原因还是官僚主义思想作祟，简单地认为职务越高贡献就越大，级别越高越优先享受各项福利待遇。实事求是地发放抗疫补助，让付出更多的人，得到更多，将利益导向和价值导向统一起来，应是补助发放的基本原则。可往往有些人欺下媚上，眼里只有领导，看不到人民群众的付出，想尽一切办法与民争利。从安康市中心医院的公示名单中不难看出，医院在计算抗疫补助时还是按照以往的按职务分配、按级别分配、按身份分配的思路，从骨子里透露出浓厚的官本位思想。于是出现领导的补助高于支援湖北一线人员也就不足为怪了。

　　此次疫情防控中，广大医务人员用实际行动，生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。各级党员干部，特别是基层的党员干部和社区工作人员，舍弃与家人团聚的机会，坚守工作岗位，始终站在疫情防控一线，为人民群众的生命安全筑起了一道防火墙。对他们的奉献，我们不能视而不见。在今后的评先评优、补助发放等荣誉面前，我们要给予关心关爱，坚定地向其倾斜，并倡导这种价值取向。唯有这样，今后才会有更多的人、更多的医务人员在需要的时候，能够不惧生死，挺身而出。

　　抗疫补助不是唐僧肉，不是谁都可以咬一口，甚至多吃一口。在补助发放等利益分配中，有关单位和部门要坚持实事求是、分类对待，严格审核把关，不能让投机钻营者得利，更不能让老实人吃亏。要将相关情况向单位干部职工和人民群众公示公开，听取意见建议，主动接受社会和舆论监督。各级纪检监察机关要加强监督检查，严肃执纪问责，对借机“搭车”“揩油”的人，严肃处理，绝不姑息。

　　此次，陕西安康市中心医院曝出这样的问题，应该说是个大好事，给各级党政机关和有关部门提了个醒，也给各级党员领导干部提了个醒，免得在战“疫”全胜之日，论功行赏之时又爆出什么“幺蛾子”。(省建筑科学研究院有限责任公司纪委 周小青)