为加强教师队伍建设，提升教师职业能力，激发教师团队活力，9月22日，我院在图书馆1号报告厅举行了中青年骨干教师职业能力提升培训专题汇报会。学院全体党委成员、各二级单位负责人、教研室主任、教务干事、中青年骨干教师等参加了会议。

感于知，融于心，化于行。党委书记黄云新充分肯定了此次中青年骨干教师职业能力提升培训的效果，认为学员们学得深、学得实、抓得透、联系紧，鼓励在座的各位教师要积极将先进经验融入实际，找准努力的方向，增强责任感、使命感和方向感，在不断探索和实践中提升自我。黄云新指出，学院将牢牢抓住“十四五”建设机遇，做好顶层设计，加大在基础设施建设、师资队伍建设以及表彰奖励等方面的投入，实现管理到位，在全体教师中打造合力，努力开创学院职业教育高质量发展的新局面。

他山之石，可以攻玉；他人之事，我事之师。党委副书记徐翔用五大关键词总结了金华职院成功的秘诀：与时俱进、创新实干、全员竞争、人才第一、学生为本，表示我院将加大改革创新力度，建立健全现代职业教育体制机制，在全院营造敢想、敢作、敢为的氛围，强化师资队伍建设，不断提高办学水平。

党委委员、副院长王朝晖从七个方面总结了金华职院的办学特色：学校发展有思路、人才培养有创新、专业建设有水平、产教融合有深度、师资培育有成效、课程改革有力度和内涵建设有成果。他认为，我院应紧盯双高目标，坚持走内涵式发展道路，并从学院、系部、教研室、教师、教学管理等多个角度分析了培育高素质技能人才的策略和方法。

汇报会上，人事处副处长左去媚、机电系教师刘吕亮、护理系主任肖有田、药学系主任王宪庆、农经系教师梁继华作为五个小组的代表，分别从师资队伍建设、“三教”改革与发展、教学系部治理、专业群建设和新学科课程建设等方面分享了暑期在金华职业技术学院培训的学习收获和体会，并对学院发展提出了切实可行的建议。