为了推动医卫类毕业生就业工作,提高毕业生就业率,学院于8月15日举办2020届医卫类毕业生人才招聘会。为做好疫情防控工作,现将相关工作安排如下:
一、时间安排: 8月15日一天
二、举办地点:院内各相关教室
三、来校人员:
1.招聘单位及人数:参加招聘会的单位共39家,计划到校招聘的工作人员100余人;
2.来校参加招聘会的学生:共计1000余人
(1)符合返校条件且已经在校参加护考培训的护理系学生800余人;
(2)未来校参加考证培训但计划来参加招聘会的护理系、医学系和药学系学生共计200余人。
四、来校要求:
(一)严格审批程序。所有参加招聘会的同学均须按照辅导员的通知,提出返校申请,经所在系审批后方可返校,未经批准,一律不准返校。所有学生一律不得提前返校。
(二)严格返校条件
1.招聘单位工作人员和参加招聘会的同学,须同时具备以下条件方可返校
(1)返校前14天身体健康,无发热、胸闷、乏力、干咳、呼吸困难等症状。学生返校时须向辅导员(班主任)提交经本人亲笔签名的返校前14天的纸质《健康卡》;招聘单位工作人员返校时须向学院就业办提交经本人亲笔签名的返校前14天的纸质《健康卡》。
(2)申请电子健康码,且健康码为绿码;
(3)申领国务院客户端行程卡,通信大数据行程卡为绿色;
(4)体温正常。
2.有以下情况之一者,不得来校:
(1)返校前21天内有出境史的;
(2)返校前14天有国内高、中风险地区旅居史的;
(3)返校前有发热(体温≥37.3℃)、胸闷、乏力、干咳、呼吸困难等症状的;
(4)居民健康码为红码或黄码的;
(5)通信大数据行程卡非绿色的。
五、防疫方案
(一)来校前防疫。对招聘场地进行卫生保洁,通风消毒;准备充足的防控物资;科学安排招聘场所;细化异常情况处置流程;设置临时隔离室。
(二)来校中防疫。学生返校当天,按以下程序进入校门:(1)进入消毒待检区进行必要消毒;(2)上交返校前14天纸质《健康卡》;(3)查验电子健康码(绿码);(4)查验通信大数据行程卡(绿色);(5)进行体温检测。工作人员走人工通道进入校园。
(三)离校后防疫。招聘单位工作人员和参加招聘会的学生离校后,对相关场所进行卫生保洁和通风、消毒。
(四)异常情况处置。按《常德职业技术学院2020届医卫类毕业生招聘会疫情防控应急处置预案》处理。
常德职业技术学院
2020年8月5日
附件
常德职业技术学院
2020届医卫类毕业生招聘会疫情防控
应急处置预案
为确保培训期间学生和工作人员生命安全和健康安全,根据省市疫情防控要求,结合学院实际,制定本预案。
预案1:在校门口查验中出现发热(体温≥37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状。
处置办法:
立即报告疫情防控领导小组
由医疗或疾控机构专业人员前往处置
立即开展症状核实和流行病学调查,根据情况做出相应处置
D:
未发热,仅咳嗽等相关症状
C:
确属发热(体温≥37.3℃),无咳嗽等相关症状
B:
确属发热(体温≥37.3℃)且有咳嗽等相关症状
A:
未发热且无相关症状、无涉疫旅居史及接触史
②
有涉疫旅居史及接触史
②
有涉疫旅居史及接触史
①
无涉疫旅居史及接触史
①
无涉疫旅居史及接触史
根据
有无涉疫旅居史及接触史,按B
①/②方式处理
准予进入校门
送临时隔离室后转运指定隔离医院,完善进一步检查做相应处理
送临时隔离室后转定点医院发热门诊处理
送临时隔离室遵临床医嘱
送临时隔离室做相应处理
预案2:在校门口查验中发现健康码为红码或者行程码显示有高风险区域行程的。
处置办法:
立即报告疫情防控领导小组
由疾控机构专业人员前往处置
在疾控机构专业人员引导下送入临时隔离室
根据检测结果做相应处理
转运武陵区集中隔离点隔离,进一步完善新冠肺炎相关检测
转运武陵区集中隔离点隔离,进一步完善新冠肺炎相关检测
疾控机构专业人员对其近14天旅居史及接触史进行核实、评估
预案3:在校门口查验中发现健康码为黄码或者行程码显示有中风险区域行程的。
处理办法:
立即报告疫情防控领导小组
由疾控机构专业人员前往处置
不能提供近7日新冠病毒核酸检测阴性证明
能提供近7日新冠病毒核酸检测阴性证明
转运武陵区集中隔离点开展核酸检测
再开展一次核酸检测,后续按检测结果做相应处理
后续按检测结果做
相应处理
预案4:培训期间,学生或工作人员出现体温≥37.3℃或有咳嗽等可疑症状的。
处理办法:
立即报告疫情防控领导小组
由医疗或疾控机构专业人员前往处置
转隔离室后参照预案1流程做相应处理
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