1.报名时间：2022年9月19日--9月30日，每天上午9：00-11:30，下午2:00-5:00,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名地点：华容县阳光政务中心一楼大厅。地址：华容县杏花村西路（华容县长工实验学校斜对面）。

3.报名材料：经招聘单位和主管部门按照已公布的招聘条件对报名者进行资格初审，合格的报考人员现场填写《华容县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）、签订诚信考试承诺书（附件4）各一份，并提供以下有关证件的原件和复印件：①身份证件。②限华容户籍岗位的考生需提供本人的户口本或配偶的户口本及结婚证。③毕业证。暂未颁发学历（学位）证书的2022届高校毕业生提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。④带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（查询打印时间应在2022年7月1日及以后）。⑤一寸近期同底免冠照片3张。⑥职（执）业资格证、职称证。⑦报考人员现有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。

4.报名注意事项：①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。

（二）考试

考试分类进行，分别为人才引进岗位（A类)、县直事业单位岗位（B类）、卫生健康局系统岗位（C类）、乡镇事业单位岗位（D类）、教育系统岗位(E类)。

人才引进岗位（A类)考试为：人民医院岗位为直接考核、其它事业单位岗位为结构化面试。

县直事业单位岗位（B类）、卫生健康局系统岗位（C类）、乡镇事业单位岗位（D类）考试为：笔试+面试（结构化面试）。

教育系统岗位(E类)考试为：笔试+面试（试教）。

考生参加笔试、面试、直接考核一律凭本人准考证和身份证原件（二者缺一不可）进入考场。

1.笔试

（1）笔试对象的确定。BCDE类岗位均须进行笔试，笔试开考比例原则上不低于为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，报县人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

（2）笔试时间为2022年8月13日；笔试地点、考室安排见笔试准考证。

（3）笔试准考证领证时间为：8月9日—8月11日工作时间。领证地点为华容县人力资源和社会保障局北院（华容县章华镇迎宾北路093号，华阳市场斜对面）202室。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。准考证和身份证原件是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

A类岗位通过资格审查的报考人员在人事考试中心（502室）领取准考证。

（4）根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业基础知识及公共基础知识（时事、政治、法律、职业道德等）。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

（5）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类别（BCDE类）分设，笔试最低合格分数线按该类岗位类别实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。笔试成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

（5）笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行,并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

2.面试和直接考核

（1）面试和直接考核的时间、地点及相关要求另行公告。

（2）面试和直接考核对象的确定。

人才引进岗位（A类)所有岗位，不设置开考比例。

其他岗位进行面试，按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。

（3）人才引进岗位（A类)人民医院岗位直接考核成立专家小组,对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核和评分，分值为100分。其它事业单位岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。

县直事业单位岗位（B类）、卫生健康局系统岗位（C类）、乡镇事业单位岗位（D类）面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。

教育系统岗位(E类)面试为试教，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平，分值为100分。

（4）面试和直接考核设最低合格分数线。BCDE类岗位的面试、A类岗位的直接考核和结构化面试最低合格分数线仅适用于面试、直接考核实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。面试、直接考核最低合格分数线为实际参加当场同一场次、同一组评委（专家小组）评分的面试人员、直接考核人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

（三）综合成绩合成

A类人民医院岗位综合成绩=直接考核成绩。

A类其它事业单位岗位综合成绩=结构化面试成绩。

BCDE类综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、直接考核成绩均保留2位小数，综合成绩保留3位小数。

面试和直接考核结束后，面试成绩、直接考核成绩、综合成绩在华容县人民政府门户网站公示三个工作日。

综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；再相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先；再相同的，加试专业基础知识。

咨询电话：0730-4233051（华容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）