(一)基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、身心健康，能胜任本职工作;

4、具备岗位所需的专业或技能条件。

(二)具体条件：

1、年龄：30周岁以内，即1990年11月30日以后出生;

2、学历：全日制中专以上护理专业毕业(仅此次招聘为全日制中专及以上学历，以后招聘限全日制大专及以上学历);

3、执业要求：取得护士执业证和护士资格证;2020年参加护士执业资格考试者打印合格成绩单;

4、身高：158cm及以上;

5、进修时间证明：限现正在本院进修，连续进修时间1年以上，即2019年11月30日之前来院进修人员(期间休产假者按照国家法定产假时间计算工作日，最长不超过158天;事假、病假不作为进修时间计算)，经科室护士长和护理部主任签字并加盖护理部公章;

6、科室鉴定：由科室护士长对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩、是否具备独立上晚夜班的能力(如在没有晚夜班的科室上班，是否具备独立工作的能力)、是否违反计划生育政策等情况进行考核，给出综合鉴定，作为报名的重要依据。科室鉴定不合格者，不能报名。科室护士长必须客观、公平、公正地评价，绝不允许弄虚作假，一经发现，撤销护士长职务。

招聘程序和办法

(一)发布信息(2020年12月7日)：将招聘信息通过常德市第四人民医院OA办公系统和护士长会向医院内部发布。

(二)公开报名(2020年12月10日)：采取现场报名的方式进行。应聘者持本人有效身份证、毕业证、护士执业证、护士资格证原件及复印件各一份(2020年通过护士执业资格考试者提供考试合格成绩单)、本人近期免冠同底一寸照片3张、进修时间证明、科室鉴定，到护理部(南区门诊楼414)登记报名。报名开始时间：2020年12月10日8:00;报名截止时间：2020年12月10日17:00。

(三)资格审查及公示(2020年12月11日)：由常德市第四人民医院招聘护理人员工作领导小组按照招聘方案对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，一经发现，随时取消资格。进入笔试程序后取消资格者不影响公开报名资格审查后确定的招录比例。录取范围内最后一名如出现同分情况，可并列录取。资格审查合格人员信息在医院OA办公系统和公示栏公示1天。

(四)考试：分为笔试和操作考核两部分，笔试100分×60%+操作考核100分×40%，总分为100分。

1、笔试(占总成绩的60%)(2020年12月12日)：应聘者于2020年12月12日上午8:00到护理部领取准考证，考试时间地点以准考证为准。考试内容以护理专业知识为主，不指定考试用书。成绩按四舍五入法保留两位小数。(笔试卷面分+优惠加分)×60%=笔试总成绩。按招聘人数1:2的比例进入操作考核，其中男护士至少2人入围操作考核。出题方式(以下三选一)：①试题库随机抽取，②请本市或区外二级以上医院护理专家3—4名现场命题，③在本院副高以上职称护理人员中随机抽取3-4名现场命题。

2、操作考核(占总成绩40%)(2020年12月13日)：通过笔试按程序进入操作考核的人员，采取现场抽签的方式确定考核顺序，操作考核参考书目为《湖南省常用护理操作技术规范(2017年版)》，考核项目共六项：成人基础生命支持、肌内注射、皮内注射、中心管道吸氧、密闭式静脉输液、静脉血标本采集。为保证公平、公正、评分方法一致，由主评委(或第一个考生)随机在指定范围内抽取一项作为考核项目。操作考核评委产生办法(以下三选一)：①聘请本市二级以上医院护理专家5名，②由医院招聘护理人员工作领导小组在本院护士长和副高以上职称护理专家中随机抽取5名，③本院和外院护理专家合并产生，即由医院招聘护理人员工作领导小组在本院护士长和副高以上职称护理专家和本市二级以上医院护理专家中随机抽取5名。