为落实学院的新进教师培养工作，促进新进教师更快成长，我部于9月4日上午在系部办公室召开了“老带新”工作安排会议。根据教务处的文件精神，新进教师必须安排三年带教，并实行“一对一”的带教方式。参加此次会议的有2018年至2019年新进的五位教师以及各自的导师。张净副主任就工作的具体事项和步骤作了详细交代，随后，杨钧瑜主任进行了会议总结，并指出，“老带新”是一项战略性的头等大事，要加强新进教师的培养与管理，不断优化公共课部师资队伍结构，提升教师队伍水准。