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常德职业技术学院学生勤工助学管理办法

发布日期:2014-10-28 作者:

 第一章 总则

 

    第一条 为规范管理我学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序地开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部印发的《高等学校学生勤工助学管理办法》的精神,结合我实际,特制定本办法。

    第二条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

    第勤工助学活动必须坚持立足校园、服务社会的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

    第四条 勤工助学活动由学统一组织和管理。任何单位或个人未经学院学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

 

第二章 组织机构及职责

 

    第组织开展勤工助学活动是学院学生工作的一项重要内容。学要加强领导,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

    第学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学院的财务、人事、学、教务、科研、后勤等部门,指导学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。主要职责:

(一)根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金,并制订资金的使用与管理办法

(二)制定和修改学院有关勤工助学管理的规章制度;

(三开展对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学院管理规定进行教育和处理

(四)全面监督勤工助学的各项工作

    第 资助工作领导小组下设办公室,办公室设在学生处,具体负责勤工助学的日常管理工作。职责包括:

(一)确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学

生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

(二)开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学院管理。

(三)接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

(四)在学生资助工作领导小组的领导下,与学院财务处共同管理和使用学院勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

(五)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

(六)安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。

(七)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

    第 学院各勤工助学用人部门应指定专人负责本部门的勤工助学工作,具体职责包括:

(一)汇总本部门岗位申报的数量,每学期放假前一个月将本部门勤工助学岗位报送学生处;

(二)按所分配名额组织学生报名申请勤工助学岗位;

(三)审核认定当选勤工助学学生的情况,将参与学生名单报送学生处备案;

(四)传达学院的工作要求,反映学生的意见及工作中出现的问题,做好与学院的沟通与交流工作。

 

第三章 校内勤工助学岗位的设置

 

    第 设岗原则:以工时定岗位。

  1. 按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难学生总数),统筹安排、设置校内勤工助学岗位。
  2. 设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则每周不超过8小时,每月不超过40小时。

    第十条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

  1. 临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤学助学活动即完成任务的工作岗位;
  2. 校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;
  3. 学院后勤部门应大幅度减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。

 

第四章 校外勤工助学岗位的管理

 

    第十校外勤工助学活动必须由学院学生处统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

    第十校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学院学生处提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学生处推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

 

第五章 勤工助学酬金标准及支付

 

    第十校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于常德市政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。

    第十校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照常德市政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。

    第十校外勤工助学酬金标准不应低于常德市政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学院与学生协商确定,并写入聘用协议。

    第十学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生处从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

 

第六章 法律责任

 

    第十 学生开展勤工助学活动的,学生处经学院授权,代表学院与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

    协议书必须明确学院、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

    第十在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

 

章  附    则

 

    第十九本办法由常德职业技术学院学生处负责解释。

    第二十条 本办法自公布之日起生效。

 

附件 : 1. 常德职业技术学院学生勤工助学协议书

2. 用人单位勤工助学固定(临时)岗位申报表

3. 勤工助学学生基本情况登记表

 

附件一:

常德职业技术学院学生勤工助学协议书

 

用人单位(甲方):                               

学    生(乙方):                             

 

为规范管理我校勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序地开展,保障学生和用人单位的合法权益,本着公平公正的原则,甲、乙双方平等自愿签订此协议。

第一条 甲方承诺

一、根据本单位的工作实际,在乙方课余时间安排勤工助学工作。

二、保证乙方的工作内容合法,适宜学生工作,不组织从事高空、过重、辐射、腐蚀及有损学生身心健康的其他危险工作。

三、不得以任何形式向乙方收取任何费用,无正当理由得无故辞退

四、加强对乙方的管理和教育,明确工作要求和工作纪律。

五、对乙方进行安全知识、产品知识、工作技巧等培训。

六、乙方在工作期间发生的人身安全事故,由甲方承担一切责任。

七、学院提出有关勤工助学工作的建议,按时客观地向学校反映方的工作情况,根据乙方工作表现提出奖惩意见

八、协助学校做好本单位的勤工助学工作。

第二条 乙方承诺

一、签署本协议基于其真实意思表示。

二、向方提供的所有文件、资料和凭证等书面材料均为准确、真实、完整和有效的。

三、认真学习,积极参加校院活动,在学有余力的情况下报名参加勤工助学活动。

四、服从方和学校的管理。

五、按要求完成方所安排的工作任务。

、有权拒绝甲方提出的岗位工作以外的不合理要求,不参加可能产生不良影响的活动。

七、方因违章作业、违反工作纪律所发生的人身安全事故,由方本人负责。

八、遵守国家的法律法规、学校的校纪校规以及甲方的规章制度。

第三条 协议解除

一、甲方不履行协议或不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方有权解除本协议。

二、乙方严重违反国家法律法规、校纪校规以及甲方岗位要求的,或乙方因学习、身体状况等原因不能再从事勤工助学工作的,甲方有权解除本协议。

第四条 法律适用及争议解决

一、本协议适用中华人民共和国法律。

二、在协议履行期间,凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议、纠纷,双方可协商解决。如果协商开始后60天仍无法达成一致意见,任何一方都可向甲方所在地人民法院申请诉讼。

第五条:合同生效

一、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、劳动规章规定抵触时,按照国家有关法律、法规、政策办理。

二、本协议经甲、乙双方签字,鉴证方认可后生效。

三、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,鉴证方留存一份,均具有同等法律效力。

  第六条:补充条例

                                                                     

                                                                      

                                                                    

                                                           

                                                           

                                                           

                                                           

 

 

 

 

 

乙方公民身份证号:

所在院系:         专业:

学    号:        联系电话:

家庭通讯地址:

家庭联系电话:

乙方(签字、捺印):

日期:    年   月 

 

甲方地址:

法人姓名:

甲方签章:

联系电话:

日期:   年   月 

 

——————————————————————————————————

协议鉴证

 

鉴证机构(签章)                    鉴证人:

 

年   月 

 

附件二:

用人单位勤工助学固定(临时)岗位申

部门名称

 

负责人

 

电话

 

工作内容

 

 

 

工作地点

 

要求人数

 

工作时间

 

 

 

人员要求

 

 

 

单位意见

 

 

                              签字(盖章)

                             年    月    日

学工部意见

 

 

                              签字(盖章)

                              年    月   日

 

 

 

 

附件三:

勤工助学学生基本情况登记表

本人

情况

姓名

 

性别

 

出生年月

 

照片

民族

 

政治面貌

 

入学时间

 

身份证号码

 

联系电话

 

大学           学院             系              班

家庭户口

A、城镇    B、农村

家庭人口总数

 

家庭月总收入

 

人均月收入

 

收入来源

 

家庭住址

 

邮政编码

 

综合测评成绩:

 

 

 

 

班主任审核意见:

 

 

 

班主任签名:             年     月     日       

审核意见:

 

 

 

                                 领导签名:                 年     月     日

学校审核意见:

 

 

 

(公章)                     年     月     日      

 

 

  

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