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沃博特生态农业科技有限公司招聘启示

发布日期:2017-11-30 作者:

公司简介

  沃博特生态农业科技有限公司成立于2016年,公司注册资本5000万元,是集科研、生产、销售服务于一体,主要经营范围是:农业科学研究和试验发展、农业技术推广服务、其它农业服务;肥料的生产、销售(国家有专项规定的除外)粮食收购、加工销售、农机具零售,政策允许的农副产品购销。其中农业技术研究与肥料生产的主要技术依托单位是湖南农业大学、南京农业大学、中国农业科学院等科研院所。
  生产基地位于汉寿县高新技术产业园,占地面积300亩,其中年产100万吨高塔生物复合肥暨农作物秸秆废弃物处理制肥机项目是由湖南乐农佳科技集团股份有限公司与湖南农业大学联合投资新建,该项目总投资2.2亿元,分二期投资。该项目是常德市重点建设项目且正在建设中。
  公司始终坚持以科技为先导,以质量为生命,致力于肥料生产研发与推广应用,下设行政管理中心、营销中心、财务预算管理中心、农服中心、生产中心、技术研发中心、农业产业化开发中心等七个部门。致力于为农村为农业、为农民提供更优的产品,为农户创造更高的价值,为员工建设更好的生活,为社会承担更高的价值,为社会承担更大的责任。

欢迎广大社会精英加盟公司,为创造现代化农业携手奋进!

招聘职位:
1、营销副总(1人)
2、行政副总(1人)
3、生产副总(1人)
4、生产部长(1人)
5、车间主任(2人)
6、市场部长(1人)
7、质监部长(1人)
8、农化服务主管(1人)
9、销售员(20人)
10、财务出纳(1人)
11、设备工程师(1人)
12、电器仪表工程师(1人)
13、分析技术员(1人)
14、分析工(2人)
15、仓库保管员(2人)
报名时间:公告发布之日起至2017年2月6日止
面试时间:2017年2月6日(上午九点)
面试地址:太子庙高新区工业园(麒麟路)沃博特生态农业科技有限公司
联系人:刘主任
联系电话:13875145523 邮箱:422983940@qq.com

报名方式:网上报名,附简历、照片。
营销副总(1人)
岗位职责:
  在总经理的领导下负责公司市场营销管理工作,带领营销团队完成公司制定的营销指标。
任职要求:
1、年龄30-50岁(男女不限),学历本科以上,植保作物生产、土肥、市场营销等专业;
2、曾担任同类企业市场营销副总职位或其他企业营销副总5年以上;
3、具有较强的市场开发和业务拓展能力;
4、具有很强的在商务、技术方面与客户沟通的能力,可独立制订市场推广方案;
5、具备优秀的团队合作意识和强烈的责任心,具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神;
6、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验,能结合企业发展实际制订不同时期的营销策划与方案,并领导销售部完成销售目标。
工资待遇:
1、年薪25-30万元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

行政副总(1人)

岗位职责:
  在总经理领导下负责公司综合办公室、人力资源、后勤保障、企划等工作,完成公司制定的相关指标。
任职要求:
1、依据总经理安排,落实公司方针目标,检查下属的执行情况,评定下级的工作能力和工作业绩;
2、负责公司的各项计划、制度的制定和考核;
3、组织员工进行企业文化教育、素质教育和专业技术培训;
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司各方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;
6、负责拟定、修改和考核各部门人员编制和员工薪酬及福利待遇;
7、负责安排公司的对外接待工作;规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;
8、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
9、负责组织和实施公司的办公自动化工作;
10、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;
11、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
12、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;
13、协助总经理处理公司各种突发事件,完成总经理交办的其他任务;
任职资格:
1、35-50周岁(男女不限),事业心强,本科及以上学历,沟通能力强;
2、三年以上高层管理经验,具有丰富的现代企业管理知识,具有较强的决策能力、计划与执行能力;
3、有主动判断、解决问题的能力,具备很强的人际沟通和协调能力;
4、会开车,方便随时出差;
5、行政管理专业从业经验者优先考虑;
工资待遇:
1、年薪15-20万元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

生产副总(1人)
岗位职责:
  在总经理的领导下,根据市场需要负责公司生产、技术、设备、环境保护、安全、劳动卫生、节能、消防、质量管理的工作,完成公司制定的产量、质量、成本、安全、劳动生产率等方面的指标。
任职要求:
1、加强生产调度和管理,实行生产上的集中统一指挥,消除生产过程中的各种障碍和薄弱环节,督促生产部门开展文明生产,确保生产按计划进行;
2、加强对安全生产的领导,制定劳动保护措施,组织安全检查,防止事故发生,在发生安全事故时及时组织相关部门处理,并组织事故分析,明确责任,落实整改;
3、加强设备管理,组织相关部门编制与实施设备维修计划,提出设备更新改造计划及方案,报总经理批准后根据其授权组织实施;
4、组织实施产品质量控制,确保产品质量,定期组织质量分析活动,不断改进产品质量;
5、组织解决生产中的关键工艺问题和重大质量问题;
6、督促所辖部门搞好生产成本控制,不断降低产品成本;
7、负责管辖范围内的各项计划、方案、制度的审核;
8、组织员工进行企业文化教育、素质教育和专业技术培训;
9、组织质量管理体系的策划和实施。
任职资格:
年龄35—50岁,学历大专以上;曾担任同类型企业生产副总或其他企业生产副总3年以上工作经验。
薪资待遇:
1、年薪20-25万元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金。
2、享受国家法定节假日及补贴。
3、出差按公司正常规定报销。

生产部长(1人)
岗位职责:
  负责生产部日常管理,包括生产计划和统计、生产调度、生产技术、安全、节能、环境保护、消防、劳动卫生、设备及电器仪表的管理,生产车间的管理。
任职要求:
1、熟悉生产企业的生产管理工作;
2、有较强的组织能力和协调能力;
3、有很强的责任心;
4、能吃苦耐劳,工作细致。
任职资格:
年龄35-45岁,大专以上学历,有同类岗位工作经验。
薪资待遇:
1、月薪6000-8000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

安环部长
岗位职责:
  负责公司安全和环境保护工作。
任职要求:
1、熟悉国家关于安全和环境保护、劳动卫生的相关法律和政策;
2、掌握本公司生产工艺原理,了解安全和环境保护、劳动卫生的技术措施;
3、有从事同类工作的经验;
4、有极强的责任心。
任职资格:
年龄30-45岁,大专以上学历,有同类岗位工作经验。
薪资待遇:
1、月薪在4000-6000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

车间主任(2人)
岗位职责:
   负责生产车间日常管理,完成公司下达的产量、成本、质量、安全等指标。
任职要求:
1、认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成;
2、检查操作员工,严格按工艺、按标准进行制作;
3、负责班组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养, 严格按设备操作规程操作;
4、做好现场的定置管理,确保产品标识和产品状态标识的正确使用;
5、做好班组人员的内部培训,提高岗位技能、质量意识、满足顾客和法律法规的意识;
6、有组织和领导本车间员工的能力。
薪资待遇:
1、月薪在6000-8000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

市场部长(1人)

岗位职责:
  在营销副总的领导下,负责市场营销部的日常管理,完成公司下达的营销指标。
任职要求:
1、熟悉掌握市场营销、品牌管理技能,具有较好的市场洞察及分析能力;
2、较强的市场计划定制能力能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;
3、较强的组织与管理能力,良好的执行能力,良好的人际沟通技巧;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
任职资格:
年龄:30—45岁,学历:大专以上;担任同类型企业或岗位3年工作经验以上;有较强的责任心。
薪资待遇:
1、月薪在8000--10000元,有养老保险医疗保险和工伤险及住房公积金。
2、享受国家法定节假日及补贴。
3、出差按公司正常规定报销。

质监部长(1人)

岗位职责:

  负责公司质量管理工作,分析化验室工作,生产许可证、肥料登记证申报工作。
任职要求:
1、负责本公司产品质量管理工作,要求建立质量管理体系,确保及提高产品质量符合规定要求;
2、制订产品质量检验规范;建立原材料、在制品、和成品检验记录及质量统计报表,每月进行质量总结分析,提出改进意见;
3、及时收集影响产品质量信息,质量记录、顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法;
4、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行;
5、组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。
任职资格:
年龄:30—45岁,学历:大专以上;担任同类型企业或岗位3年工作经验以上;有较强的责任心。
薪资待遇:
1、月薪在6000--8000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销;

农化服务主管(1人)(农化服务员数名)
岗位职责:
  负责公司农化服务工作,负责联系农技部门高等院校、科研院所、广大消费者,推广新产品。
任职要求:
1、有扎实的农业科学知识
2、有较强的沟通能力
3、有一定的科研能力
4、能够广泛收集市场信息。
5、能够深入农村一线开展产品推广服务工作。
任职资格:
1、年龄25-40岁,本科以上学历。植保作物生产、土肥专业;
2、有农村工作经验的优先。
薪资待遇:
1、月薪在4000-6000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

销售员(20人)

岗位职责:
  依据公司的营销策略,完成公司下达的销售指标。
任职要求
1、有很高的销售热情和强烈的责任心;身体健康,能吃苦耐劳,能适应长期出差在外的工作环境,严格遵守公司纪律和公司制度;
2、有相关销售任职工作经验,善于与人沟通,口才好;
3、学历要求:高中以上;
4、年龄要求:25岁-45岁以下
薪资待遇:
1、月薪在4000以上不封顶(底薪+提成+绩效考核),有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

财务出纳(1人)

岗位职责:

  根据公司财务制度,负责公司资金收付。
任职要求:
1、有会计从业资格证,工作经验两年以上,身体健康;
2、负责银行单据购买、保管;
3、负责公司资金收付,做到日清月结,保证资金安全;
4、审核原始凭证的合法性;
5、登记现金和银行日记账,并与银行核对,保证账实相符;
6、领导要求的其他工作。
薪资待遇
1、月薪在3000-5000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

设备工程师(1人)

岗位职责:
1、建立健全设备管理制度并组织实施;
2、设备采购:根据生产需要,制订新设备采购计划,组织设备的安装、调试、验收工作,保证设备安全、顺利运行;
3、设备检查:负责各类设备编号、建档工作,对设备运行情况检查、记录、考核以及日常管理工作;备品、备件管理,负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁,保证设备完好率;
4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责机械设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行。
任职资格:
年龄:28—45岁,学历:大专以上;担任设备工程师3年工作经验以上;有较强的责任心。
薪资待遇:
1、月薪在4000--6000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

电器仪表工程师(1人)
岗位职责:
  负责公司电气仪表技术管理和能源管理工作。
任职要求:
1、 设备电气仪表等请购申请的提出;
2、全厂水、电、气的计量和节能管理;
3、负责设备的电气仪表的安装质量和安装进度的控制。
任职资格:
1、仪表和自动化控制或相关专业专科及以上学历;
2、掌握各种自动化仪表的计算、选型及施工设计;
3、有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验,熟悉各种测量仪表和控制仪表。
薪资待遇:
1、月薪在4000--6000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。
分析技术员(1人)
岗位职责:
  负责分析室技术管理工作,完成原料成品等检验工作。
任职要求:
1、熟练掌握公司的原料、成品的各项质量指标分析检验技能;
2、有扎实的质量管理经验;
3、熟悉各种分析、检测设备的使用维护知识。
任职资格:
年龄:30—45岁,学历:中专以上、有检验资格证;担任同类型企业岗位3年工作经验以上;有较强的责任心。
薪资待遇:
1、月薪在4000-6000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

分析工(2人)
岗位职责:
  依据公司的质量管理条例,负责分析检验原料、成品各项质量检验指标。
任职要求:
1、有扎实的分析化学基础,熟练掌握原料、成品的质量指标分析检验技能;
2、掌握分析仪器的使用与维护方法;
3、具备质量管理能力。
任职资格:
年龄25-40岁,高中以上文化程度,有同类企业工作经验优先。
薪资待遇:
1、月薪在3000-4500元,有养老保险医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。

仓库保管员(2人)
岗位职责:
  负责公司仓库物资管理。
任职要求:
1、有责任心、能吃苦耐劳;
2、有物资管理的工作经验;
3、懂电脑操作;
4、坚守工作岗位。
薪资待遇:
1、月薪标准:3000元-5000元,有养老保险、医疗保险和工伤险及住房公积金;
2、享受国家法定节假日及补贴;
3、出差按公司正常规定报销。 

  

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