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优秀教育工作者评选奖励暂行办法

发布日期:2017-06-02 作者:

      为充分调动教职工的工作主动性、积极性和创造性,鼓励先进,表彰奖励在教学、科研、管理、服务等工作中作出突出贡献的教职工。根据国家教育部《教师和教育工作者奖励规定》(教人〔1998〕1号)、《常德职业技术学院教育基金会章程》等文件精神,特制定本办法。

 
一、评选对象
 
(一)学院在职在编人员;
 
(二)在学院人事部门备案的从事教学实训、学生管理、医疗服务、后勤服务等,且连续工作三年以上的劳务派遣人员;
 
(三)附属一医院在职在编人员。
 
二、评选人数及奖励标准
 
(一)每年评选100名优秀教育工作者。颁发荣誉证书,由学院教育基金会奖励每人3000元。
 
(二)突出贡献奖。主要表彰奖励在特定时期或重大活动中做出突出贡献的优秀集体和个人。全院评选奖励集体或个人不超过3个。由学院不定期根据情况提名,教育基金会组织评选,对获奖对象进行表彰,颁发荣誉证书,发放1-5万元不等的奖金。
 
三、优秀教育工作者评选时间及名额分配
 
(一)学院每学年度开展一次评选活动,获奖教职工5年内不得重复参评。
 
(二)每年在6月份组织评选,主要奖励本学年度在本职工作中作出突出贡献的教职工。在教师节前夕,召开表彰大会颁奖。
 
(三)名额分配原则。按总数不突破100名,每年根据全院符合参评条件的人数,确定具体评选百分比和指标。
 
四、评选基本条件
 
(一)优秀教育工作者评选条件
 
1.热爱祖国,拥护中国共产党领导,拥护社会主义,坚持正确的政治方向。
 
2.忠诚党的教育事业,有较强的事业心和团结协作精神,认真履行工作职责,具有良好的职业道德。
 
3.爱岗敬业,在学院教学、管理、服务和建设中做出了一定成绩,师生评价认可度较高。
 
4.遵守党纪国法和学院规章制度,为人诚实,清正廉洁。
 
5.年度考核合格。
 
6.在本院(含附属医院)工作连续满3年以上。
 
符合上述全部条件,方能参与评选。评选时限内有下列情形之一的不能申报评选:
 
①工作不服从安排的。
 
②有教学事故发生的。
 
③在管理、服务等工作中出现重大责任事故的。
 
④受到学院或上级部门通报批评的。
 
⑤违反党纪政纪、法律法规受到处分的。
 
⑥累计病事假(不含产假)超过1个月的。
 
⑦脱产学习半年(含)以上的。
 
(二)突出贡献奖评选条件
 
1.全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心和责任感,开拓创新精神强,积极探索新时期新的办学体制与机制,为学院的改革、建设与发展做出了突出贡献。
 
2.热爱学生、教书育人,高质量地完成教育教学工作任务,教学、科研成果显著。
 
3.热爱教育事业,开拓创新,勇于实践,在为教学科研、师生服务等方面成绩突出。
 
4.先进事迹、典型经验被报刊专题报道,在社会上产生重大影响。提升学院知名度及影响力等方面成绩突出,受到省级以上表彰或奖励的。
 
5.其他为学院发展做出重大贡献的特殊情况。
 
符合上述条件之一的,可由学院提名,教育基金会组织评选。
 
五、优秀教育工作者评选程序
 
(一)单位初评。各单位根据分配名额,组织单位职工进行初步推荐。推荐人选填写《常德职业技术学院优秀教育工作者评选申报表》,由各单位报送学院教育基金会理事会。
 
(二)学院教育基金会理事会初审。对各单位报送的初评对象进行条件审核,对不符合参评本条件的取消其评选资格。
 
(三)学院优秀教育工作者评选领导小组审查。
 
(四)党委审批。根据集中推荐结果初步确定的奖励人员名单,由基金会理事会将结果报学院党委批准。
 
(五)结果公示。公示期为7个工作日。
 
六、组织领导
 
成立学院优秀教育工作者评选领导小组。组长由学院院长担任,副组长由学院分管教育基金会、人事、教学工作的院领导担任,成员由组织人事处、教务处、计划财务处、纪检监察室、工会、教育基金会负责人组成。办公室设教育基金会理事会。

         七、本办法由常德职业技术学院教育基金会负责解释。

 

 

 

 

  

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