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2015年工作总结及2016年工作要点

发布日期:2016-02-25 作者:

 

   计财处2015年工作总结及2016年工作要点

 

一、2015年工作总结

2015年学院计财处认真贯彻中央及省市有关精神,服务学院工作大局,大力倡导厉行节约,积极组织收入,科学调度资金,严格预算管理,能较好地为学院促发展、保稳定提供有力的资金保障。

1严格执行上级教育收费政策。落实省级教育、物价部门精神,下发了学院关于服务性和代收费管理办法。不得向学生收取各类学生证(卡)等初次办证费,学生工作服均实行了政府采购。

2、积极推行学费银行批扣和学费清缴。全年应缴学费人数10030人,其中3269人通过中职免学费拨款840.06万元,助学贷款324.65万元,通过银行批扣3048人次,批扣率44.65%。目前共完成学费、住宿费收入6332.11万元,比上年5587.00万元增加13.34 %。当年学杂费收缴率达到了97.11%左右。

3、主动向上争取财政政策、资金支持。目前共争取中央、省市财政专项资金715万元。其中第一批生均经费拨款中央奖补资金531万元,省级职业院校中高职衔接专项经费100万元,教师培训专项资金24万元,药学生产性实习实训基地专项30万元、汽车检测与维修校企合作生产性实习实训基地建设专项30万元,市级职业教育发展专项资金  万元。其他省市级财政专项资金  万元。

4、进一步加强预算管理,严控“三公”经费。按上级要求,学院在年初预算上对“三公”经费按要求进行了压缩目前“三公”经费支出较上年减少184.37万元,下降62.46%,其中公务接待费20.11万元,减少78.88%

5进一步强化了专项经费的报账审批。细化规范了差旅费、培训费的支出管理,建立培训费预算审批制度加强基建和设备采购及大额维修等大额专项经费的审核,探索建立物资设备采购专家询价委员会、引进社会中介对工程项目实行决算评审等新型模式。

6、篮球俱乐部工作稳步推进。计财处作为学院篮球俱乐部牵头处室,现有会员1207人,其中新生675人,老生532人,已成为学院规模最大、活动影响较好的俱乐部。成功举行了第五届学生男子篮球联赛和男子三分球大赛。九月下旬学院教职工代表队参加常德市第六届机关运动会

7、处室团队合作意识大力增强,人员综合素质显著提升。处室人员进一步改进作风,门难进、脸难看、事难办的现象基本杜绝。钻研业务、提高学历职称的氛围浓厚。计财处人员牵头参与了2个院级课题,申报省教育厅课题1项,撰写理论文章8篇。学院工会举办的各类活动,计财处工作人员都积极主动参与,在学院处室、分会中树立了良好形象。

存在的问题及不足:一是上级财经纪律及各项制度关于经费报账审批的新形势,对计财处人员的政策理解能力、执行水平提出了新要求。二是中央、省市财政专项资金的专账管理及学院培训费、系部分成经费、劳务费使用的监管要严格。三是财务管理的信息化水平还很低,预算的精细化管理还需进一步提高。四是处室人员工作作风还待进一步改进。耐心解释、热情服务、主动帮助解决问题,换位思考等还做得不够,“报账难”的反映在一定范围内还听得到。上下班迟到早退、上班期间炒股等不注重细节问题的现象时有发生。

二、2016年工作要点

2016年,计财处要服务学院工作重心,大力倡导厉行节约,严格预算管理,积极推行财务信息公开,进一步改进工作作风,为学院日常运转和内涵发展提供有力的资金保障,全面提升学院治理能力。

1、推进财务预算管理信息化。引进用友GRP-U8高校财务管理系统,实现财务管理预算编报、预算指标、进度查询、财务分析功能,以及与相关部门工资薪酬、资产管理的对接,提高财务信息化管理水平。

2、全面推行学杂费批扣批缴。在认真总结前两年学生通过银行卡批扣缴费经验基础上,从2016年实习生开始,新老生全部通过银行卡批扣缴纳学杂费率,一次性缴费率力争达到90%以上。

3、进一步强化专项经费的报账审批。在严把“三公”经费审核的同时,严格审核办公、耗材、培训劳务费等支出,防止虚列、套取、转嫁“三公”消费的现象。建立制度,加强重点建设项目等财政专项经费管理。归口管理处室及承担系部按有关要求编制项目建设经费预算,建立经费管理台账。降低直接支付中的转账支付比率,提高公务卡直接刷卡使用率。

4、推进处系二级财务信息公开。按照省市财政、教育部门的要求,在学院信息公开栏中进一步做好上年度决算和当年度预算公开。重点加强系部“三公”经费、办公经费以及专项经费使用情况的公开。

 

                              20151216

  

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