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2014年度工作总结

发布日期:2015-01-14 作者:

 

    2014年度计划财务处工作总结
                     
2014年学院财经工作认真贯彻中央及省市有关精神,服务学院工作大局,大力倡导厉行节约,积极组织收入,科学调度资金,严格预算管理,能较好地为学院促发展、保稳定提供有力的资金保障。
一、 广开财路,积极组织收入
一是严格执行省市物价部门收费政策。学院收费均按照省市物价部门的要求和相关物价文件政策开展,对各种收费项目及时向物价部门申报和备案,不违规收费。在收费公示方面,我们采取多渠道进行,在招生简章、新生入学须知、校园网站、收费现场以及学生聚集区进行了公示。去年秋季开学前夕,省物价局、教育厅、财政厅联合下发了《湖南省物价局、湖南省财政厅、湖南省教育厅关于进一步完善和规范全省大中专教育收费管理有关事项的通知》的文件。今年春季开学后,计划财务处通过全面宣传发动,在各系的大力支持下,精心组织了2013级工科类学生学费补缴工作。今年3月,通过半年多的努力,我们取得了护理等医卫类等热门专业提高学费标准的收费变更许可,已从今年秋季开学起执行,这两项为学院增加收入近600万元。
二是积极推行学费银行批扣和学费清缴。为解决多年来困扰我们的开学初新生缴费现场拥挤的问题,在放暑假期前,及时与开户银行、现教中心及各系部衔接,提前调度安排,新老生通过银行批扣2070人次,收缴学费1340万元,占应缴24%。在组织计财处工作人员认真做好新老生学费收缴的同时,我们坚持把学费欠费清缴工作纳入学院对系部的目标责任制考核细则,全年共完成学费、住宿费收入5394万元,比上年增加19%。学杂费收缴率达到了99.00%,为历年来最好水平。
三是主动向上争取财政政策、资金支持。及时了解省市有关高校的财政政策,主动向省市财政、教育等职能部门联系协调,争取对学院财政政策和资金的大力支持。争取的工科实训中心建设资金204万元,市教育费附加安排的设备款200万元已全部到位,在2015年元月市财政局还将安排财政扫底资金230万元。
二、进一步加强预算管理,严控“三公”经费
一是严把预算关。按上级要求,“三公”经费预算零增长基础上再压缩15%,争取逐年下降。学院在年初预算上对“三公”经费按要求进行了压缩,“三公”经费预算在上年基础上压减55.78万元。
二是严把政策关。我们认真贯彻落实党中央和省市关于厉行节约、反对铺张浪费的文件精神“三公”经费开支按照上级要求要有接待公函,建立接待清单制度,同时全面推行公务卡结算。
三是严把执行关。在预算执行过程中,要求各处室、系部严格按预算进度执行,财务处明确专人严格把关,对超进度、超预算的支出项目停止报账。全年“三公”经费支出较上年减少75.71万元,下降20.4%,其中公务接待费96.34万元,减少47.7%。
三、建章立制,完善财务制度建设
为规范学院财务管理工作,按照党的群众路线实践活动建章立制的要求,由计划财务处牵头,在广泛征求意见、充分论证、学院党委会研究的基础上修订出台了学院公务接待管理办法、全面推行公务卡结算的规定以及学院财务管理办法。新修订的财务管理办法体现了三个特点,一是政策性。文件认真贯彻了近几年中央、省市关于公务接待、因公出国、推行公务卡结算、压减“三公”经费、差旅费管理、治理“小金库”等方面的文件精神。二是全面性。内容涉及财务预决算、收入管理、支出管理、独立核算单位的财务监管、财务监督检查等内容。三是操作性。章节条款精细科学,便于实施操作。对加强学院财务管理,提升学院治理能力将发挥基础性的作用。
四、大力推行财务信息公开
坚持财务信息定期公开与随时公开相结合。在三届二次“双代会”上,学院计财务处报告了2014年预算及上年度预算执行情况,接受代表们的审议和监督。学院公务接待在学院纪检监察网页上随时公开。教职工每月工资、津补贴发放和社保、住房公积金、水电费等扣款明细每月在财务网页上公开。按照省教育厅和市财政部门的要求,今年我们还对2013年部门预算、部门决算及2014年部门预算和“三公”经费进行了公开。
五、俱乐部工作有进展
计财处作为学院篮球俱乐部牵头处室,现有会员1274人,其中新生504人,老生770人,已成为学院规模最大、活动影响较好的俱乐部。成功举行了第四届学生男子篮球联赛和男子三分球大赛。组建了学院教职工男子篮球队和女子篮球队,学院女子篮球队还参加了第十届湖南省大学生运动会,取得了高职高专组女子篮球赛第八名的好成绩,提高了学院声誉。
存在的问题与不足:一是财务管理还有待进一步加强,预算管理还需更加精细,专项经费支出、“三公”经费监管还有不少薄弱环节;二是争取上级政府特别是市级财政支持非常艰难,增加收入的任务还相当繁重;三是刚性支出项目不断增多,教职工的收入要逐年增长、运转经费要合理保障,建设经费缺口还非常大;四是勤俭节约的意识还不是很强,管理粗放、铺张浪费的现象还时有发生;五是财务人员业务素质和服务水平与教职工的愿望以及学院内涵建设的要求还有一定的差距。
                                 
         2014年12月8日
 
  

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