3月7日下午，常德市第三人民医院召开2019年医联体工作专题会议，医院领导及全体二层骨干参加了会议，会议由医院党委副书记、副院长易法云主持。

自2017年初武陵区医联体成立以来，常德市第三人民医院就作为其牵头单位，积极参与并做了大量工作，深入到武陵区和柳叶湖旅游度假区两个片区，与基层医疗单位深入合作，在医联体的建设和发展上探索出了独特的发展模式。

会上，医院党委委员、纪委书记郝淑华对2019年武陵区、柳叶湖旅游度假区医联体工作进行了全面部署，提出了提升基层医疗单位服务能力方案，修订了九个医疗专业学会，强调了学会的工作要求。

随后，医院医联体工作做的比较突出的科室作了典型发言。

肛肠科田泽云主任和大家分享了医联体工作的经验，一是科主任就是科室医联体工作第一责任人，必须以身作则，科室要有联系责任人，以利于医联体工作顺利发展。二是要重视每一个病人的回访工作，及时与上转医生反馈信息。三是加强与基层单位的沟通，为患者建立就医绿色通道。

放射科邹永凯主任也谈了在专业学会建设方面的感受，作为专业学会的负责人，利用微信群和QQ群与基层单位的业务人员沟通联系紧密，实行远程影像诊断、远程会诊、远程学习培训等、及时为医联体成员单位解决影像技术方面的问题，同时方便了患者。

医联体办公室主任陈思纯强调了医联体工作要求，要加强医联体内部的紧密联系和有效沟通，积极推进分级诊疗，实行上转下转病人绿色通道，加强对患者的回访和跟踪服务，建立慢性病档案。我院与武陵区、柳叶湖旅游度假区内的16家社区卫生服务中心以及乡镇卫生院，以及村卫生室、康养机构，构成医联体体系，实行“区乡村一体化管理”，形成区乡村三级医疗卫生机构分工协作机制。 

最后，医院党委书记侯保强强调，医联体是我院发展之根本，在医联体建设中，医院各科室要无条件的服从医联体的相关工作，要当好领头羊的作用，积极探索以各社区卫生服务中心及乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础、康养机构为补充的医联体合作模式，合理使用优质医疗资源，构建内部人才共享、技术支持、检查互认、处方流动、服务衔接的医联体。大力发展健康服务和康复医疗为主的医养结合模式，与医联体内各成员紧密联系，共同发展，二级、一级基层医疗机构能力“双提升”，使大小医院成为“一家人”，上下联动变成“一条心”，深化医改创出“一条路”。